コーディネーターのキャラクター

Coordinator

コーディネーター

全体を見て関係者を調整する

Your Profile

分析型
直観型
俯瞰型
現場型
堅実型
変革型
論理型
共感型

Signature & Shadow

Signature

持ち味

全体構造を分析的に捉えつつ、関係者全員の感情にも目を配る。利害が複雑な案件で、論理と共感の両面から合意形成を進められる。多くのステークホルダーがいる場面で、全員の納得を引き出す力を発揮する。

Shadow

全員の納得を求めすぎて意思決定が遅くなる。スピード感を求められる場面で機動力が落ちる。革新的な提案を打ち出す場面では、調整役に徹してしまい主張が弱くなりがち。

Suitable Diagnostic Work

あなたの強みが活きる診断士業務

  • 事業承継・M&A・組織再編
  • ステークホルダー調整
  • 家族経営の承継支援
  • 複数株主間の合意形成
  • グループ会社再編

Compatibility

Good Fit

相性の良い経営者

合議制で経営を進めたい経営者、ファミリー企業の二代目・三代目、複数の利害関係者を抱える経営者。穏やかで対話を重視する経営者と相性が良い。

Bad Fit

苦手な経営者

ワンマン型の独裁経営者、即断即決を好む経営者、対立を恐れない攻撃的な経営者。「お前が決めろ」と任せきりにする経営者には物足りなさを感じさせる。

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HAMMERでの成長ポイント

最初の一手を絞り込む訓練が成長機会になる。調整能力に偏りがちな思考に、優先順位の決断力が加わる。エグゼクティブサマリーで「最も伝えるべき一点」を選び抜く演習を通じて、提案の鋭さが磨かれる。

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